A.
Kompetensi Perekam Medis
Berikut adalah kompetensi seorang perekam medis:
1. Klasifikasi Penyakit, masalah-masalah yang berkaitan
dengan kesehatan dan tindakan medis
2. Aspek hukum rekam medis dan etika profesi
3. Manajemen rekam medis dan informasi kesehatan
4. Menjaga dan meningkatkan mutu rekam medis atau informasi
kesehatan
5. Statistik kesehatan
6. Kemitraan profesi
7. Manajemen unit kerja rekam medis
B.
Standar Profesi RMIK
Rapat Kerja Nasional DPP PORMIKI Juli 2010 yg disempurnakan dalam
Lokakarya Kurikulum Berbasis Kompetensi
Oktober 2010 :
1.
Pengelola (manajer unit rekam
medis).
2.
Care
provider (pengelola sistem informasi kesehatan).
3.
Clinical
coder (pengode diagnosis dan tindakan medis).
4.
Mitra pengembangan sistem
informasi kesehatan.
5.
Mitra peneliti.
C.
Standar Kompetensi Lulusan Diploma III
Perekam dan Informasi Kesehatan
|
PROFIL/
PERAN LULUSAN
|
KOMPETENSI
|
||
|
KOMPETENSI UTAMA
|
KOMPETENSI PENDUKUNG
|
KOMPETENSI LAIN
|
|
|
A. Pengelola
( Manajemen Unit Kerja Rekam
Medis )
|
1.
Menguasai pengetahuan tentang
prinsip-prinsip manajemen dan mengaplikasikan dalam unit kerja rekam medis.
2.
Mampu mengelola program Sistem
informasi RMIK guna menghasilkan informasi kesehatan yang tepat dan akurat.
3.
Mampu merencanakan,
melaksanakan, mengevaluasi dan melaporakan program sesuai dengan konsep
manajemen informasi kesehatan.
|
1.
Mampu memahami dan mengerti
system informasi kesehatan (SIK).
2.
Menguasai audit
pendokumentasian rekam medis secara kuantitatif maupun kualitatif.
3.
Mampu menggunakan computer
dalam monitoring dan evalasi system informasi kesehatan.
|
1.
Mampu memberikan pelayanan
rekam medis dengan menjunjung nilai-nilai luhur profesi.
2.
Berjiwa kepemimpinan.
3.
Mampu bekerjasama dalam
pengelolaan RMIK.
4.
Mempunyai Kreatifitas dan
inovasi dalam pengelolaan RMIK
5.
Mempunyai jiwa wirausaha.
|
|
PROFIL
/PERAN LULUSAN
|
KOMPETENSI
|
||
|
KOMPETENSI UTAMA
|
KOMPETENSI PENDUKUNG
|
KOMPETENSI LAIN
|
|
|
B. Care Provider ( Pengelola Sistem
Informasi Kesehatan )
|
1.
Mampu mengumpulkan, mengolah,
dan menyajikan informasi kesehatan baik manual maupun elektronik berbasis
konsep RMIK secara periodik yang dapat dimanfaatkan stakeholder, sesuai etika
profesi dan ketentuan yang berlaku.
2.
Mampu merumuskan alternatif
solusi dalam pengelolaan informasi kesehatan dengan menggunakan
prinsip-prinsip MIK.
3.
Mampu mengkomunikasikan hasil
analisisnya secara tertulis dan oral di bidang RMIK.
|
1.
Mampu menggunakan Aplikasi
Komputer RM.
2.
Mampu melaksanakan komunikasi
dengan semua pihak.
3.
Mampu beradaftasi dengan
perkembangan IPTEK.
4.
Menguasai indikator mutu dan
kinerja pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit dan Puskesmas.
5.
Menguasai ilmu stastistik dasar
pelayanan kesehatan.
|
1.
Mampu memberikan pelayanan
rekam medis dengan menjunjung nilai-nilai luhur profesi.
2.
Berjiwa kepemimpinan.
3.
Mampu bekerjasama dalam
pengelolaan RMIK.
4.
Mempunyai Kreatifitas dan
inovasi dalam pengelolaan RMIK
5.
Mempunyai jiwa wirausaha.
|
|
PROFIL
/PERAN LULUSAN
|
KOMPETENSI
|
||
|
KOMPETENSI UTAMA
|
KOMPETENSI PENDUKUNG
|
KOMPETENSI LAIN
|
|
|
C.
Clinical Coder ( Pengelola
Diagonosis Dan Tindakan Medis )
|
1.
Mampu menentukan kode penyakit
dan permasalahn kesehatan serta kode tindakan, sesuai dengan pedoman yang
berlaku di Indonesia.
2.
Mampu menelusuri kelengkapan
informasi penunjang diagnosis untuk mendapatkan kode penyakit dan masalah
terkait kesehatan serta kode tindakan yang akurat.
3.
Mampu mengelola indeks
penyakit, tindakan, kematian, dan indeks dokter, guna kepentingan laporan medis
dan statistik serta permintaan pasien secara cepat dan terperinci.
4.
Mampu berkomunikasi dengan
dokter dalam mengkonfirmasi diagnosis dan tindakan berdasarkan hasil telaah
pendokumentasi RM.
|
1.
Mengenal etika koding yang
berlaku.
2.
Mampu menggunakan buku
klasifikasi yang berlaku di Indonesia.
3.
Menguasai cara penyajian dan
morbiditas dan mortalitas.
4.
Menguasai terminologi Medis.
5.
Menguasai penggunaan komputer
dalam pengelolaan data.
|
1.
Mampu memberikan pelayanan
rekam medis dengan menjunjung nilai-nilai luhur profesi.
2.
Berjiwa kepemimpinan.
3.
Mampu bekerjasama dalam
pengelolaan RMIK.
4.
Mempunyai Kreatifitas dan
inovasi dalam pengelolaan RMIK
5.
Mempunyai jiwa wirausaha.
6.
Mampu berkomunikasi dengan baik
dalam pelayanan RMIK.
|
|
PROFIL
/PERAN LULUSAN
|
KOMPETENSI
|
||
|
KOMPETENSI UTAMA
|
KOMPETENSI PENDUKUNG
|
KOMPETENSI LAIN
|
|
|
D. Mitra Pengembangan SIK
|
1.
Mampu mengformulasikan (
menyusun, merumuskan, dan mendesain ) dalam mencari alternatif solusi terkait
prosedur.
2.
Mampu beradaptasi terhadap
perkembangan SIK yang berbasis IT.
|
1.
Mampu menyajikan informasi
kesehatan di Fasilitas Pelayanan Kesehatan.
2.
Mampu memahami
peraturan-peraturan yang terkait dengan hukum kesehatan dalam menunjang
pelepasan informasi pada pasien maupun pihak ke tiga.
3.
Menguasai tata cara desain
formulir untuk aplikasi.
4.
Menguasai pengoperasian alat
elektronik yang digunakan dalam pekerjaan Rekam Medis dan Infomasi Kesehatan.
5.
Memahami indikator mutu dan
kinerja Fasilitas Pelayanan Kesehatan.
|
1.
Mampu memberikan pelayanan
rekam medis dengan menjunjung nilai-nilai luhur profesi.
2.
Berjiwa kepemimpinan.
3.
Mampu bekerjasama dalam
pengelolaan RMIK.
4.
Mempunyai Kreatifitas dan
inovasi dalam pengelolaan RMIK
5.
Mempunyai jiwa wirausaha.
|
|
PROFIL/
PERAN LULUSAN
|
KOMPETENSI
|
||
|
KOMPETENSI UTAMA
|
KOMPETENSI PENDUKUNG
|
KOMPETENSI LAIN
|
|
|
E.
Mitra Peneliti
|
Mampu
merancang dan melakukan survey, tabulasi data, validasi dan verifikasi data.
|
1. Mampu mengumpulkan data klinis maupun administrative untuk suatu
penelitian.
2. Memahami metodologi penelitian Kesehatan.
3. Menguasai program pendukung dalam pengelohan dan analisis penelitian.
|
1.
Mampu memberikan pelayanan
rekam medis dengan menjunjung nilai-nilai luhur profesi.
2. Berjiwa kepemimpinan.
3. Mampu bekerjasama dalam pengelolaan RMIK.
4. Mempunyai Kreatifitas dan inovasi dalam pengelolaan RMIK
5. Mempunyai jiwa wirausaha.
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar